接觸到一個公務員，學歷是研究生，武漢大學。
考他現在的崗位有多難？
800選2。之前寫過一個：公務員，事業編考試的秘訣是什么？大家看看就知道考上有多難了
要一個男生，要一個女生。
他今年是第一年參加工作，聊到了他的痛處。
什么痛處？
第一、工作強度超出了他的預期，他以為參加工作了，應該很輕松才對，沒想到這么忙，領導動不動晚上十點多還給他打電話，讓他到辦公室加班，他說最忙的一天，他早上六點來上班，晚上十點才下班，下班后才想起來，一天竟然沒有喝過一口水，就這么忙。
他攀比的是誰？今年同期考進來的那個女生，人家根本不忙，只是蓋蓋章，跑跑手續……
我說，這不是你一個人的預期，是所有人都低估了公務員的勞動量。加班是常態。
他女朋友也在備考，倆人在附近租的房子，他說回到租住處，女朋友想跟他說句話，他一句話都不想說，只是拿起手機玩一會游戲，女朋友就很生氣，他就覺得很煩，覺得沒有被人理解。
第二、機關單位講究的是絕對服從，而且不能理論對錯，他講了一個故事，他剛來上班，并沒有理順各個單位的從屬關系，哪些是直屬的，哪些是從屬的，領導讓他下通知，他問都下嗎？領導說都下，結果，他下完了以后，領導又嗷嗷的罵他，嫌他不懂常識，分不清哪些單位該下哪些單位不該下。
他理論了一句：我問過你。
結果，被訓的更厲害了。
他覺得這里的一切都很無語，但是自己又很無力，自己特別累的時候，跟家里人打電話，說不想干了，嚇的爹娘第二天就來了，以為犯了什么錯。
他只是覺得落差太大。
他以為是那樣的。
結果是這樣的……
那，我就以過來人講講，我是怎么看這些問題的。
我說的，只是參考。
第一、我很喜歡加班，我喜歡工作的狀態，就是無論加不加班，我都是同事里最勤奮的一個，業務勤奮，非業務也勤奮，例如打掃衛生，換水，幫大家拿快遞，畢竟咱年輕，咱要給自己以及領導一個感覺，若是單位里只評選一位優秀科員，若是不選咱，就是他們瞎了眼。
咱要先說服自己，感動自己。
我不是跟你說著玩，我真是這么做的，即便是今天，我也是同事里最勤奮的一個，越是年輕的時候，越要領悟一句話：別人不聽我們說了什么，只看我們做了什么。
第二、要有糾錯系統，沒有人不犯錯，每次犯了錯就主動認個錯，并且要順便幫領導清理一下心理障礙：領導，今天我做錯了，給單位耽誤事了，以后，你多批評，我也想成長，但是畢竟剛出校園……
領導就覺得，你是塊料。愿意繼續打磨你。
他呢，不太贊同，這些東西，領悟是需要時間的，我說的這些都是領導們的工作標配，倘若你只是想當個普通職員退休，那混日子就行了。
要說起來如何干好工作。
那絕對是個系統的工程，尤其是對待他人上，單位是人員密集區，人只要多了，事就多，他人即地獄，如何才能不下地獄？
第一、遠離旋渦，不站隊，若非站，那么誰是一把手站誰。
第二、當面說真話，背后說好話。
或者這么說，不評判任何人，若非要評判，也是贊美。